Для кого необходима аттестация рабочих мест?

Для кого необходима аттестация рабочих мест?

Согласно статье 212 Трудового кодекса необходимо обязательное проведение аттестации рабочих мест. Как показывает практика, в настоящее время далеко не все организации выполняют данное требование, а в некоторых компаниях даже не представляют, что это необходимо. Можно выделить основные 3 группы причин подобного игнорирования закона:

  • высокая цена данной процедуры, сложности с организацией работ и непонимание целесообразно затрат со стороны руководителя;
  • незнание работников о необходимости проверок со стороны контрольных и ревизионных органов;
  • малочисленность проведенных проверок.

Основные преимущества, которые после проведения аттестации рабочих мест могут получить все заинтересованные стороны:

персонал - уверенность в безопасности рабочего места и работы, компенсацию воздействия вредных факторов (повышение оплаты труда, дополнительные отпуска и перерывы, льготные пенсии, профилактическое питание и т.д.);

работодатели - возможность избежать административной ответственности в случае проверок со стороны Роспотребнадзора, Прокуратуры, Ростехнадзора, инспекции труда; возможность избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев на производстве, значительно уменьшить сумму гражданской ответственности; надзорные и контрольные инстанции - возможность оценить возможные профессиональные риски и спланировать затраты на выплаты по обязательному пенсионному обеспечению и социальному страхованию.

Исходя из этого можно сказать, что будет усиливаться контроль за проведением аттестации персонала по условиям труда и в скором времени аттестация рабочих мест будет проводится во всех организациях добровольно или с применением штрафных санкций.

Помимо преимуществ, которые перечислены выше, правильно оформленные итоги аттестации должны помочь руководителю в оформлении разрешений на хозяйственную деятельность, в снижении количества рисков трудовых споров и снижении размера обязательных платежей в бюджет.

Итак, оформление разрешений, для получения лицензии на определенные виды деятельности (например, на деятельность на водном и морском транспорте) в обязательные условия включено требование о наличии в компании сертифицированной системы менеджмента качества. Для того чтобы этого достичь, необходимы документы по итогам проведения аттестации.

Снижение страховых взносов. Компания может получить скидки к тарифам на обязательное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев до 40 процентов, если выполнит следующие требования:

  • организация работает более 3 лет;
  • вовремя платятся взносы;
  • отсутствует задолженность;
  • более 30% рабочих мест аттестовано;
  • более 90% сотрудников прошли обязательные медицинские осмотры;
  • показатели организаций, которые применяются для расчета скидок, меньше средних значений по видам деятельности.

К тому же ФСС имеет возможность частично возместить затраты организации на проведение аттестации и на улучшение условий труда персонала - до 20% сумм страховых взносов, которые были начислены за прошлый год.

Устранение трудовых споров. Аттестация рабочих мест по условиям труда позволяет убедить сотрудников, что они работают в нормальных, безопасных для здоровья условиях. Соответственно, значительно снизить количество жалоб на плохие условия труда в надзорные и контрольные инстанции, предотвратить обязательные дополнительные проверки. Аттестация рабочих мест поможет доказать, что руководитель со своей стороны сделал все необходимое для обеспечения безопасных условий труда, в случае расследования несчастного случая на производстве.

Задать вопрос:


Контактное лицо:*


Телефон:*


Сообщение:*

* — поля, обязательные для заполнения
Нажимая кнопку «Отправить», вы принимаете
Соглашение на обработку персональных данных
Файлы cookie

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать наш сайт максимально интересным для Вас.

Продолжив использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами cookies.