Для кого необходима аттестация рабочих мест?

Согласно статье 212 Трудового кодекса необходимо обязательное проведение аттестации рабочих мест. Как показывает практика, в настоящее время далеко не все организации выполняют данное требование, а в некоторых компаниях даже не представляют, что это необходимо. Можно выделить основные 3 группы причин подобного игнорирования закона:

  • высокая цена данной процедуры, сложности с организацией работ и непонимание целесообразно затрат со стороны руководителя;
  • незнание работников о необходимости проверок со стороны контрольных и ревизионных органов;
  • малочисленность проведенных проверок.

Основные преимущества, которые после проведения аттестации рабочих мест могут получить все заинтересованные стороны:

персонал - уверенность в безопасности рабочего места и работы, компенсацию воздействия вредных факторов (повышение оплаты труда, дополнительные отпуска и перерывы, льготные пенсии, профилактическое питание и т.д.);

работодатели - возможность избежать административной ответственности в случае проверок со стороны Роспотребнадзора, Прокуратуры, Ростехнадзора, инспекции труда; возможность избежать уголовной ответственности при расследовании несчастных случаев на производстве, значительно уменьшить сумму гражданской ответственности; надзорные и контрольные инстанции - возможность оценить возможные профессиональные риски и спланировать затраты на выплаты по обязательному пенсионному обеспечению и социальному страхованию.

Исходя из этого можно сказать, что будет усиливаться контроль за проведением аттестации персонала по условиям труда и в скором времени аттестация рабочих мест будет проводится во всех организациях добровольно или с применением штрафных санкций.

Помимо преимуществ, которые перечислены выше, правильно оформленные итоги аттестации должны помочь руководителю в оформлении разрешений на хозяйственную деятельность, в снижении количества рисков трудовых споров и снижении размера обязательных платежей в бюджет.

Итак, оформление разрешений, для получения лицензии на определенные виды деятельности (например, на деятельность на водном и морском транспорте) в обязательные условия включено требование о наличии в компании сертифицированной системы менеджмента качества. Для того чтобы этого достичь, необходимы документы по итогам проведения аттестации.

Снижение страховых взносов. Компания может получить скидки к тарифам на обязательное страхование от профессиональных заболеваний и несчастных случаев до 40 процентов, если выполнит следующие требования:

  • организация работает более 3 лет;
  • вовремя платятся взносы;
  • отсутствует задолженность;
  • более 30% рабочих мест аттестовано;
  • более 90% сотрудников прошли обязательные медицинские осмотры;
  • показатели организаций, которые применяются для расчета скидок, меньше средних значений по видам деятельности.

К тому же ФСС имеет возможность частично возместить затраты организации на проведение аттестации и на улучшение условий труда персонала - до 20% сумм страховых взносов, которые были начислены за прошлый год.

Устранение трудовых споров. Аттестация рабочих мест по условиям труда позволяет убедить сотрудников, что они работают в нормальных, безопасных для здоровья условиях. Соответственно, значительно снизить количество жалоб на плохие условия труда в надзорные и контрольные инстанции, предотвратить обязательные дополнительные проверки. Аттестация рабочих мест поможет доказать, что руководитель со своей стороны сделал все необходимое для обеспечения безопасных условий труда, в случае расследования несчастного случая на производстве.

Задать вопрос:


Контактное лицо:*


Телефон:*


Сообщение:*

* — поля, обязательные для заполнения