Специальная оценка условий труда в Воронеже | Аттестация рабочих мест по условиям труда в Воронеже

Аттестация рабочих мест

Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) проводится для всестороннего анализа и объективного понимания условий, в которых трудятся работники организации и, как правило, охватывает все рабочие места в компании. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) - это одна из обязанностей работодателя по отношению к своим сотрудникам в сфере охраны труда, возложенная на него законодательством.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонений их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Определение, порядок и правила проведения данной процедуры закреплены в соответствующих государственных нормативных актах:

  • статья 212 Федерального Закона от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (в редакции от 28.12.2013 г.);
  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя.

Организации, которые проигнорировали требования законодательства и не провели СОУТ, могут быть оштрафованы на солидную сумму, причем СОУТ придется все равно провести в течение календарного месяца.

Проведение СОУТ (Спецаильная оценка условий труда) - это не только законодательно закрепленная необходимая процедура, но и способ оптимизировать расходы на социальное страхование. Предприятиям, прошедшим процедуру СОУТ, предоставляется скидка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер тарифа со скидкой рассчитывает территориальный орган ФСС. Экономия от страховых платежей компенсирует затраты на проведение СОУТ.

Поэтому рано или поздно любая организация приходит к необходимости проведения СОУТ.

Проводить СОУТ имеют право только организации, имеющие в качестве структурного подразделения испытательную лабораторию (центр), которая аккредитована национальным органом РФ по аккредитации в порядке, установленном законодательством РФ, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

В целях проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) исследованию (испытанию) и измерению подлежат:

1) вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

  • физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);
  • химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;
  • биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

2) вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:

  • тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;
  • напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

После проведения СОУТ специалистами организации составляется отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

  1. сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
  2. перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  3. карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
  4. протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  5. протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
  6. сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  7. перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  8. заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Результаты СОУТ в дальнейшем могут применяться для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах; обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций, установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и др.

Задать вопрос:


Контактное лицо:*


Телефон:*


Сообщение:*

* — поля, обязательные для заполнения
Нажимая кнопку «Отправить», вы принимаете
Соглашение на обработку персональных данных
Файлы cookie

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать наш сайт максимально интересным для Вас.

Продолжив использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами cookies.