Инструктаж на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте

Проведение инструктажа на рабочем месте – это одно из важнейших мероприятий, предупреждающих производственный травматизм. Однако между рабочими инструктажами существуют некоторые различия. Они подразделяются на: первичный, повторный, целевой, внеплановый инструктаж. Журналы по охране труда несут в себе информацию о каждом их них.

Провождение первичного инструктажа на рабочем месте, осуществляется для получения конкретных знаний, чтобы производственные задания выполнялись наиболее безопасно. Информация о проведении инструктажа заносится в журналы по охране труда.

Первичный инструктаж проводится со всеми без исключения людьми, поступающими на работу в подразделение. В том числе и с теми, кто выполняет работу по договору на срок двух и более месяцев. Для тех, кто выполняет сезонную работу, для работающих по совместительству и работающих на дому, использующих инструменты, материалы и механизмы, которые выделил работодатель. К тому же, первичный инструктаж проводится с работниками, которые были командированы сторонними организациями, которые проходят производственную практику или участвуют в другой производственной деятельности, обучаются в образовательных учреждениях соответствующего уровня. С работниками, которые были переведены из иного структурного подразделения. А так же, в случае поручения нового типа работы.

С работниками, которые обслуживают оборудование повышенной сложности, повторный инструктаж на рабочем месте, проводится не реже одного раза в шесть месяцев. После согласования организации и профсоюзного комитета с соответствующими органами госнадзора, некоторые категории работников, могут установить более продолжительный срок для проведения повторного инструктажа. Информация о повторном инструктаже, так же вносится в журналы по охране труда. Инструктаж обязателен для всех рабочих, это не зависит от образования, стажа работа, характера работы и квалификации работника.

Такое явление как внеплановый инструктаж, проводят в случае введения переработанных правил или стандартов, инструкций охраны труда, при изменении, замене или модернизации оборудования технологического процесса. В случае, если изменились инструменты и приспособления, сырьё, материалы или другие факторы, которые могут на безопасность труда. Так же, внеплановый инструктаж может быть осуществлен по требованию государственного контроля или надзора, в случае, когда работники нарушили требования охраны труда, создав реальную угрозу или тяжкие последствия, такие как авария или несчастный случай на производстве. Как и в случае с другими видами инструктажа, все данные о проведении заносятся в журналы по охране труда.

Последний вид, целевой инструктаж, проводится в случае исполнения разовой работы. Такая работа может быть не связана с основной специальностью, это может быть: погрузка, выгрузка, разовая работа на предприятии, в цеху и так далее. Так же, это может быть ликвидация последствий после несчастных случаев, аварий, катастроф, стихийных бедствий. Перед проведением различных экскурсий, походов или спортивных соревнований, с участниками массовых мероприятий проводятся целевые инструктажи.

Проведение качественного инструктажа и постоянное ведение журнала по охране труда являются залогами безопасного труда человека, поэтому данный вопрос является крайне важным и не терпит безалаберного отношения.

Задать вопрос:


Контактное лицо:*


Телефон:*


Сообщение:*

* — поля, обязательные для заполнения
Нажимая кнопку «Отправить», вы принимаете
Соглашение на обработку персональных данных
Файлы cookie

Мы используем файлы cookies, чтобы сделать наш сайт максимально интересным для Вас.

Продолжив использование сайта, вы соглашаетесь с использованием нами cookies.