Охрана труда

Трудовым законодательством нашей страны четко прописано определение охраны труда – это система организационных, физических, материальных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, и иных предприятий, которые должны защищать здоровье и жизнь всех сотрудников организации. Обучение по охране труда работников предполагает в себе исполнение некоторых функций и этапов. Одним из самых главных и базовых является проведение инструктивных бесед з персоналом по поводу безопасности рабочих условий и общей среды производства. Вторым элементом является, собственно, обучение по охране труда, а также по проведению первой медицинской помощи пострадавшим на предприятии.

Специальное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ проходят работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Обучение таких работников проводится с обязательной стажировкой на рабочем месте, сдачей экзаменов и последующим периодическим обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда в период работы. С недавнего времени объектами, которые подпадают под аттестацию, являются работники и высшего управленческого звена, а также работодатели. Согласно Трудовому Кодексу РФ, каждый руководитель должен проходить аттестацию и повышение квалификации каждые 5 лет. Такая мера должна уменьшить риск на производствах и снять ответственность с государства за возможные происшествия.

Специалисты организации проходят обучение и переквалификацию в течение первого месяца, а далее этот процесс проходит по мере необходимости. При всём этом, данная процедура не должна происходить реже, чем один раз на три года. Основной целью обучения по охране труда руководителей и специалистов является формирование у них необходимых знаний для организации обучения и контроля знаний по охране труда у работников предприятия и обеспечения надлежащей охраны труда в целом на предприятии.

После того, как курс обучения пройден, специалисты должны знать и иметь навыки следующего типа. В первую очередь нужно знать и уметь перечислить основные нормативные акты, которые охраняют условия труда. Запомнить основные функции и полномочия органов государственного управления. Стоит быть знакомым с методами осуществления разъяснительной работы и проведения инструкций. Приведенные выше пункты, конечно, ничем вам не помогут в экстренной ситуации, поэтому приоритетными номами можно считать следующие: знать действие вредоносных и опасных веществ, и условий защиты от них. Конечно же, нужно знать алгоритм проведения первой медицинской помощи, а также в каких случаях, какие методы помощи уместны.

Обучение по охране труда сотрудники могут проходить в самой организации, где работает человек; в учреждениях, которые предназначены для этого – университеты последипломного образования, лицеи, или специализированные курсы. Вообще, процесс обучения – крайне важен, потому как именно от вашей реакции на разнообразные обстоятельства зависит ваша жизнь и жизнь окружающих. Будьте бдительны!

Задать вопрос:


Контактное лицо:*


Телефон:*


Сообщение:*

* — поля, обязательные для заполнения