Стоит ли размещать на своем предприятии знаки по охране труда?

До самого недавнего времени служба охраны труда на предприятиях создавалась в основном только крупными компаниями. Однако, после внесения соответствующих поправок в Трудовой кодекс эта ситуация существенно изменилась. Сегодня организовать на должном уровне подобную службу, а также ввести дополнительную должность, которую будет занимать специалист в этой области. Должны практически все работодатели, которые являются субъектами малого бизнеса, к ним относятся также индивидуальные предприниматели. Дело в том, что работодатели, у которых объем штата сотрудников превышает пятьдесят человек, должны создавать специальную службу охраны труда и разместить на своем предприятии знаки по охране труда.

Разумеется, руководитель организации, равно как и индивидуальный предприниматель может самостоятельно проводить охрану труда, а также привлекать для этой процедуры сторонние организации, специализированные в данной области. К слову сказать, сегодня подобные организации в обязательном порядке должны пройти аккредитацию.

Многие, кроме знаков по охране труда вводят такую новинку в технике безопасности, как кабинет, предназначенный для психологической разгрузки. Хотя, как считают многие, это дело недалекого будущего. Главной задачей сегодня является осознание любым начальником того факта, что техника безопасности – является серьезной необходимостью, которой нужно заниматься соответственно, ведь охрана труда является во всем цивилизованном мире одной из прямых обязанностей любого руководителя.

Как известно, охрана труда – это стройная система, которая позволяет сохранить не только жизнь, но и здоровье всех без исключения работников, непосредственно в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя набор правовых, а также различных социально-экономических, всевозможных организационно-технических, вместе с лечебно-профилактическими и санитарно-гигиеническими, реабилитационными и иными мероприятиями. Сюда же входит обязательное размещение на своем предприятии такого элемента, как знаки по охране труда. Охрана труда в отечественных организациях регламентируется, прежде всего, Конституцией, а также Трудовым кодексом.

В соответствии с последним, ответственность за состояние охраны труда и необходимых условий для этого, а также обязанности по ее обеспечению должны возлагаться непосредственно на работодателя.

Сегодня организацию работы, которая обеспечивает охрану труда, должен осуществлять руководитель или же специально уполномоченное им лицо. Так или иначе, этот человек обязан обеспечить должное место, которое будут занимать знаки по охране труда. Кроме того, он распределяет всем обязанности по охране труда между работниками и специалистами различных уровней управления, проводит организацию работы службы охраны труда.

Также этот человек организовывает проверки, контроль и оценку состояния охраны труда в организации и условий безопасности в ней.

Все работники организации должны выполнять обязанности по данной сфере в соответствии со своими должностными инструкциями. Необходимо помнить, что к сотрудничеству в этой работе должны привлекаться все работники этой организации.

Обязательно нужно помнить, что руководитель лично несет административную ответственность за нарушение на его предприятии законодательных норм о труде и о его охране. Так, на него судом может быть наложен штраф. Самой же организации угрожает так же штраф и приостановление функционирования на срок до девяноста суток, который определяется решением суда.

Если у работодателя отсутствует служба охраны труда, а кроме того - штатный специалист в данной сфере, то его функции должен осуществлять сам работодатель. Хотя это могут быть и привлекаемые со стороны организации, которые должны обладать обязательной аккредитацией.

Задать вопрос:


Контактное лицо:*


Телефон:*


Сообщение:*

* — поля, обязательные для заполнения